1С Реестр кадров

Решение предназначено для контроля деятельности в части кадровой политики подведомственных учреждений и повышения эффективности использования кадрового ресурса и сокращения бюджетных расходов.
presentУстановка в подарок!
Цена от 190 000 ₽
1С Реестр кадров
Плюс 1 Доставка
  • Доставка по всей России
  • Отгрузка электронных версий продуктов в течении часа после подтверждения оплаты
  • Отгрузка и доставка в выходные и праздничные дни
Плюс 2 Установка
  • Быстрая установка через программу удаленного доступа
  • Выезд специалиста по г. Москва и г. Пенза
Плюс 3 Настройка
  • Помощь с настройкой программы на любом этапе
Плюс 4 Обучение
  • Проводим удаленное обучение по работе с функционалом программы
  • Подберем обучающие курсы
Плюс 5 Поддержка
  • Осуществляем поддержку в виде разовых работ
  • Нужна постоянная оперативная поддержка, заключайте Абонентский договор и Ваши вопросы будут решаться сразу после обращения
Плюс 6 Разработка
  • Если не хватает типового функционала, закажите расширение функционала
  • Печатные формы, доп. отчеты, обработки, новые подсистемы, интеграции и т.д.
  • Проектные работы

Описание

«1С Реестр кадров» – система консолидации данных о кадровом составе на уровне региона, муниципальных органов управления, распорядителя бюджетных средств, отраслевых министерств и ведомств. Контроль над кадровым составом сотрудников и анализ их заработной платы является одним из важнейших процессов для повышения эффективности затрат подведомственных учреждений.

Решение «1С Реестр кадров» предназначено для органов исполнительной власти, региональных и муниципальных органов управления, отраслевых министерств и ведомств в задачи, которых входит контроль деятельности в части кадровой политики подведомственных учреждений и повышения эффективности использования кадрового ресурса и сокращения бюджетных расходов.

Программный продукт "1С Реестр кадров" продается через партнеров со статусом Франчайзи ТОЛЬКО:

  • муниципальным органам управлениям образования (комитетам/департаментам);
  • региональным министерствам образования (комитетам/департаментам);
  • прочим региональным и муниципальным органам исполнительной власти, занимающимся мониторингом и анализом состава сотрудников системы образования и их заработной платы.

Пользователи решения «1С Реестр кадров» получают доступ к аналитическим и статистическим отчетам по следующим направлениям:

  • анализ ряда актуальных сводных статистических и динамически изменяющихся показателей, раскрывающих численность и движение кадров, с учетом отраслевой и территориальной принадлежности (как в отдельных округах, районах, так и по области, региону в целом;
  • анализ численности и движения кадров государственных служащих, включая ведение реестра государственных служащих;
  • анализ укомплектованности штатного расписания и состав работников; Анализ параметров уровня средней заработной платы и уровня доходов различных категорий работников, с различными элементами отбора и возможностью представления аналитической информации с учетом отраслевой и территориальной принадлежности; Состав фонда оплаты труда по статьям начислений;
  • анализ структуры кадрового состава и элементы подбора кандидатов для формирования кадрового резерва;
  • анализ других интересующих показателей (возрастной, квалификационный и прочие), с помощью формирования разнообразных срезовых форм отчетов по выбранному массиву сотрудников за определенный или произвольный период.

Программа «1С Реестр кадров» предназначена для сбора информации о кадровом составе учреждений и уровне заработной платы. В качестве уникального идентификатора сотрудника используется страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС), являющийся уникальным идентификатором физического лица на всей территории РФ.

Результатом сбора информации является многоуровневая аналитика данных, представленная в виде разнообразных отчетов, позволяющих анализировать текущее состояние кадрового состава, уровней дохода и кадрового потенциала сотрудников. Для региональных, муниципальных органов управления, отраслевых министерств и ведомств, создающих единую информацию среду со своими подведомственными учреждениями, продукт позволит сократить временные затраты на проверку кадровой истории принимаемых работников и сократить рутинные операции по заведению в информационные системы принимаемых кадровых работников.

Программа «1С Реестр кадров» является получателем данных из «1С Зарплата и кадры государственного учреждения», ред.3.

Внедрение решения «1С Реестр кадров» как составляющей части проектов по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных организациях на уровне региона, муниципалитета или отраслевого ведомства позволит кадровым службам, ведущим учет в «1С Зарплата и кадры государственного учреждения», ред. 3, не осуществлять повторный ввод данных для принимаемых на работу сотрудников, пришедших из других организаций. Личные данные, контактная информация, паспортные данные при приеме на работу нового сотрудника могут быть получены из системы «1С Реестр кадров».

Программа «1С Реестр кадров» осуществляет сбор о ежемесячном доходе сотрудников в разрезе организаций, видов начислений и удержаний, источников финансового обеспечения.

Таким образом, становится возможной оценка на уровне региона, муниципалитета или отраслевого министерства и ведомства уровня доходов сотрудников с учетом должности, категории должности, их сравнение в зависимости от отраслевой принадлежности или регионального признака.

За счет идентификации сотрудников по СНИЛС становится возможной оценка уровня доходов сотрудников организаций в случае их работы в качестве внешних совместителей в нескольких организациях.

При использовании системы «1С Зарплата и кадры государственного учреждения», ред. 3 совместно с программой «1С Реестр кадров», осуществляется синхронизация нормативно-справочной информации. Сопоставление и синхронизация значений производится в системе «1С Реестр кадров».

Пользователи решения «1С Реестр кадров» получают доступ к аналитическим и статистическим отчетам по следующим направлениям:

  • анализ ряда актуальных сводных статистических и динамически изменяющихся показателей, раскрывающих численность и движение кадров, с учетом отраслевой и территориальной принадлежности (как в отдельных округах, районах, так и по области, региону в целом;
  • анализ численности и движения кадров государственных служащих, включая ведение реестра государственных служащих;
  • анализ укомплектованности штатного расписания и состав работников; Анализ параметров уровня средней заработной платы и уровня доходов различных категорий работников, с различными элементами отбора и возможностью представления аналитической информации с учетом отраслевой и территориальной принадлежности; Состав фонда оплаты труда по статьям начислений;
  • анализ структуры кадрового состава и элементы подбора кандидатов для формирования кадрового резерва;
  • анализ других интересующих показателей (возрастной, квалификационный и прочие), с помощью формирования разнообразных срезовых форм отчетов по выбранному массиву сотрудников за определенный или произвольный период.
1. Для простоты работы отчеты в программе «1С Реестр кадров» представлены в разрезе функциональных подгрупп данных: Отчетность по кадровому составу:
  • Качественный и количественный состав органа управления;
  • Количество сотрудников по организациям;
  • Реестр государственных гражданских служащих;
  • Сведения о кадровых движениях;
  • Сведения об образовании;
  • Анализ кадрового состава по виду занятости;
  • Анализ текучести кадров по непрерывному стажу, возрасту и полу;
  • Штатное расписание.
2. Финансовые отчеты:
  • Доходы по организациям;
  • Сведения о средней заработной плате руководящего состава;
  • Сведения о среднемесячной заработной плате работников и выполнении плана начислений;
  •  Сотрудники без доходов по регионам;
  •  Состав фонда оплаты труда по статьям начислений.

3.Отчетность по численности персонала:

  • Численность работников по возрастным группам образованию стажу и полу;
  • Численность работников, прошедших дополнительное обучение.

4. Отраслевые отчеты:

  • для здравоохранения:
    • Движение кадров за год;
    • Приложение для медицинских организаций по сокращению численности штата сотрудников;
    • Сведения о штатном расписании медицинских организаций;
  • для системы образования:
    • Сведения о начисленной заработной плате сотрудников по категориям должностей.

5.Административные отчеты:

  • Отчет о наполненности данных, основные сведения;
  • Отчет о наполненности данных, подробный;
  • Отчет Сведения о пользователях.
Обмен данными и интеграции
  • 1С Зарплата и кадры государственного учреждения, ред.3;
  • 1С Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, ред. 3.
Состав продукта
Состав продукта
Лицензионный лист с пин-кодами;
Подписка 1С КП ГУ ПРОФ (ИТС Бюджет ПРОФ) на 3 месяца;
Активационный конверт 1С ИТС Отраслевой на 3 месяца;
Руководство пользователя
Установочный диск
Обновление и ИТС
Данный продукт поддерживается следующими версиями договоров ИТС
  • 1С КП ГУ Базовый (ИТС БЮДЖЕТ);
  • 1С КП ГУ ПРОФ (ИТС БЮДЖЕТ ПРОФ).
  • 1С ИТС Отраслевой 5-й категории.
Установки и настройки
Цены на 1С Реестр кадров
4601546129277
190 000  ₽
4601546129284
21 600  ₽
4601546129291
41 400  ₽
4601546129314
187 200  ₽
4601546129307
78 000  ₽
4601546129321
360 000  ₽
Обращайтесь по 1С к официальному партнеру

Стать пользователем «Программы 1С» можно только через официальных партнеров фирмы 1С.
Компания «ПрофЭксперт» — сертифицированный представитель и ваш надежный поставщик «Программ 1С»!

10 +
лет опыта в IT
Мы работаем более 10 лет, за это время накопили большой опыт.
100 +
решений для бизнеса
Реализовано более 100 индивидуальных решений для наших клиентов.
2000 +
успешных проектов
За время работы выполнили успешно более 2000 проектов.
Остались вопросы?
Мы ответим!
Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!