1С-КАМИН Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5

Функциональные возможности конфигурации "1С-КАМИН Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5":

Для бухгалтера-расчетчика заработной платы

Все начисления и удержания в программе "1С-КАМИН Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5" производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчета заработной платы в бюджетных учреждениях:

• расчет и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
• расчет и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
• расчет и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
• расчет социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком);
• расчет сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
• возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
• расчет компенсации отпуска и выходного пособия;
• расчет удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определенной суммы или до определенного срока;
• расчет налогов и отчислений во внебюджетные фонды;

Формирование регламентированной отчетности в электронном и бумажном виде:

• в налоговые органы
• в Пенсионный фонд
• в Фонд социального страхования
• в Федеральную службу государственной статистики
• формирование бюджетных печатных форм и отчетов (карточек, справок, сводов, расчетных листков);
• выгрузка данных по зарплате в  программу "1С Бухгалтерия государственного учреждения 8" редакции 1.0 и 2.0.

Для специалиста по кадровому учету и табельщика

Программа позволяет вести кадровый учет государственных служащих и военнослужащих в объеме, необходимом для расчета зарплаты:

• ведение штатного расписания;
• оформление документов приема, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов "Отзыв из отпуска" и "Прекращение отпуска по уходу за ребенком";
• оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе "Приказа о поощрении" и "Дисциплинарное взыскание";
• формирование согласия на обработку персональных данных;
• ведение табеля учета рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
• учет сверхурочного и ночного времени работы;
• регистрация невыходов;
• получение кадровых отчетов в различных разрезах;
• составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
• полноценный учет совместителей, включая учет рабочего времени.

Все кадровые документы в программе "1С-КАМИН Зарплата для бюджетных учреждений" можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:

• возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчетчик, администратор и т.п.);
• возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчета, база для расчета и т.д.).

Состав продукта

Лицензионный лист с пин-кодами;

Подписка 1С КП ПРОФ (ИТС ПРОФ) на 3 месяца;

Руководство пользователя

Установочный диск

Обновление и ИТС

Данный продукт поддерживается следующими версиями договоров ИТС

• 1С КП Базовый (ИТС ТЕХНО);
• 1С КП ПРОФ (ИТС ПРОФ).