1С:Оценка персонала

Программное решение «1C:Предприятие 8. Оценка персонала» разработано для автоматизации работы специалистов по персоналу, менеджеров кадровых служб, отделов по управлению персоналом.
4601546047083
1С:Предприятие 8. Оценка персонала
50 400 руб.
5000

Функциональные возможности программы 1С:Оценка персонала

  • Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
  • Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
  • Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
  • Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
  • Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
  • Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
  • Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).

В программе 1С:Оценка персонала реализованы методики

  1. Оценка компетенций методом "360 градусов". В комплект поставки программного продукта входит кластер из 54 компетенций
  2. Конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков сотрудников.
  3. Психодиагностика - в составе поставки 40 психологических тестов.
  4. Проектирование управленческих и проектных команд по методикам Р. Белбина, Т. Ю. Базарова, Д. Кейрси.
  5. Оценка персонала по KPI.

Используются следующие психодиагностические методики

  1. AUDIT - тест на выявление нарушений, связанных с употреблением алкоголя (Alcohol Use Disorders Identification Test).
  2. CPI - калифорнийский психологический опросник (California Psychological Inventory).
  3. EPQ - методика диагностики самооценки психических состояний по Г. Айзенку.
  4. MMPI - миннесотский многоаспектный личностный опросник (Minnesota Multiphasic Personality Inventory), адаптация Березина.
  5. RAFFT - быстрый тест на диагностику химической зависимости (Relax, Alone, Friends, Family, Trouble).
  6. Адаптивность - многоуровневый личностный опросник "Адаптивность" А. Г. Маклакова и С.В. Чермянина.
  7. ВСК - методика диагностики волевого самоконтроля.
  8. ДДО - дифференциально-диагностический опросник Е. А. Климова.
  9. Диагностика коммуникабельности - многофакторный личностный опросник FPI (блок для оценки коммуникабельности).
  10. Измерение импульсивности - анкетная методика измерения импульсивности В. Н. Азарова.
  11. Корректурная проба - корректурная проба Бурдона.
  12. Красно-черная таблица - методика Ф. Д. Горбова красно-черная таблица.
  13. Методика измерения ригидности.
  14. Минимульт.
  15. Опознание.
  16. Определение мотивационного профиля.
  17. Опросник Айзенка - методика диагностики самооценки психических состояний
  18. Опросник Басса - методика диагностики направленности личности Б. Баса.
  19. Опросник Белбина - опросник Р. Белбина "Модель командных ролей".
  20. Опросник Журавлева-Рубахина - методика определения стиля руководства Г.Е. Журавлева и В. Ф. Рубахина.
  21. Опросник Кейрси - Опросник Д. Кейрси "Комплектование проектных групп".
  22. Опросник Кеттелла - методика многофакторного исследования личности Р. Кеттелла. Формы A и C.
  23. Опросник Кокуриной - методика измерения трудовой мотивации И. Г. Кокуриной.
  24. Опросник Лири - методика диагностики межличностных отношений Т. Лири.
  25. Опросник мотивации аффилиации Мехрабиана.
  26. Опросник Мехрабиана. Мотивация достижения.
  27. Опросник Михалюка-Шалыто - методика изучения социально-психологического климата трудового коллектива О.С. Михалюка и А.Ю. Шалыто.
  28. Опросник Потемкиной - методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О. Ф. Потемкиной.
  29. Опросник Спилбергера - самооценка тревожности Ч. Спилбергера и Ю. Л. Ханина.
  30. Опросник Томаса - методика определения стратегий поведения в конфликте К. Томаса.
  31. Опросник Холланда - типологический профориентационный опросник.
  32. Опросник Элерса - методика диагностики личности на мотивацию к успеху.
  33. Прогрессивные матрицы Равенна.
  34. Склонность к риску - опросник Г. Шуберта.
  35. Таблицы Шульте.
  36. Тест Амтхауэра - тест структуры интеллекта Р. Амтхауэра. Формы A и B.
  37. Управленческие ограничения - опросник самооценки управленческих ограничений руководителя.
  38. УСК - методика диагностики уровня субъективного контроля Дж. Роттера.
  39. Шкала депрессии Бека.
  40. Якоря карьеры - опросник "Якоря карьеры" Э. Шейна.
Остались вопросы? Отправьте заявку и мы ответим!
Заполните форму обратной связи, наши менеджеры свяжутся с вами!
Или получите профессиональную консультацию по телефону: 8 (499) 703-51-30