Выпущена 3.1 редакция конфигураций "Зарплата и управление персоналом" (версии "Базовая", ПРОФ и КОРП) и "Зарплата и кадры государственного учреждения".
С 28.06.2016 перечисленные ниже программы будут поставляться с новой редакцией конфигурации "Зарплата и управление персоналом" и обновленной документацией:
Программы с редакцией 3.1 ЗУП
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (USB)
- 1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Обновление версии ПРОФ. Электронная поставка
- 1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей (USB)
- 1С:Комплексная автоматизация 8. Редакция 2
- 1С:Комплексная автоматизация 8 для 10 польз. + кл-серв. Редакция 2
- 1С:Предприятие 8. Комплект для обучения в высших и средних учебных заведениях
- 1С:Предприятие 8.3. NFR для 1 пользователя
- 1С:Предприятие 8.3. NFR для 10 пользователей + клиент-сервер
С 01.10.2016 планируется повышение цен на продукты, включающие конфигурацию "Зарплата и управление персоналом"
Редакция 3.1 (версия 3.1.1 конфигурации) предоставляется без дополнительной оплаты зарегистрированным пользователям продуктов, в состав которых входит конфигурация "Зарплата и управление персоналом" соответствующей версии или "Зарплата и кадры бюджетного учреждения". Порядок получения указан в регистрационной карточке программного продукта. В частности, пользователи версий ПРОФ и КОРП должны иметь действующий договор информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС.
Переход на редакцию 3.1 выполняется простым обновлением версии 3.0.25 или выше конфигурации редакции 3.0, при этом накопленные в информационной базе данные сохраняются. В том же порядке выполняется переход с ознакомительных версий редакции 3.1.
Для работы редакции 3.1 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и кадры государственного учреждения" необходима версия платформы "1С:Предприятие" 8.3.8.1652 или выше.
Общие новации для всех прикладных решений
- Повышено быстродействие программы при выполнении часто используемых операций: открытие форм документов, проведение кадровых документов, проведение документа "Начисление зарплаты и взносов" и т.д.
- Повышена эффективность работы программы в многопользовательском режиме.
- Поддерживается прямой обмен с банками сведениями в рамках зарплатных проектов с помощью сервиса "1С:ДиректБанк" Отправлять зарплатные реестры теперь можно прямо из программы нажатием одной кнопки.
- Реализована отправка из программы запросов в фонды: "Запрос в ФСС о проверке работодателя" и "Запрос в ПФР о заработке сотрудника".
- Автоматизировано восстановление сотрудника в должности по решению суда.
- Упростилась регистрация увольнения с основного места работы при наличии нескольких трудовых договоров на одного сотрудника (при внутреннем совместительстве): теперь вид занятости сотрудника изменяется автоматически.
- Отдельные начисления могут отражаться в бухгалтерском учете не так, как основная заработная плата сотрудника. В документе "Назначение планового начисления" можно указать способ отражения в бухгалтерском учете.
- При расчете удержания по исполнительному листу за неполный месяц НДФЛ учитывается в уменьшенном размере.
- Реализованы отчеты:
- отчет для проверки сроков удержания и уплаты НДФЛ, упрощающий контроль заполнения формы 6-НДФЛ;
- отчет для контроля расчета оценочных обязательств;
- отчет по текучести кадров.
- НДФЛ к зачету или возврату теперь отображается на отдельной закладке документа "Начисление зарплаты и взносов".
Дополнительно для конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП"
- Реализована простая возможность связывать документы в "цепочки". Например, на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника можно перевести на его место другого сотрудника, позицию которого, в свою очередь, заместить третьим сотрудником. Всю цепочку перемещений можно увидеть в одном наглядном отчете.
- С рекрутинговых сайтов теперь загружается не только основная информация о кандидате, но и дополнительные сведения: образование, информация о владении языками, фотография.
Дополнительно для конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения"
- Стало проще присваивать госслужащему классный чин или ранг - для этой цели добавлен отдельный документ.
- Реализовано распределение пособия (больничного листа) по статьям финансирования по начислениям текущего календарного года.